崗位工作目標管理制度

一、醫(yī)院班子成員、各科室負責人和工作人員實行崗位目標責任制，領導班子成員目標責任制由黨委會討論通過；其他工作人員的崗位目標責任制由主管領導審定并報黨委審核。

二、責任制內容包括工作職責、工作目標、完成時限、工作措施等內容。制定目標責任制要與辦公室工作總目標相結合，體現(xiàn)本科室、本崗位的職能，突出工作重點，并將工作目標量化、細化。

三、責任制制定、實施、考核、獎懲與年度考核和干部創(chuàng)先爭優(yōu)表彰掛鉤。

黨建工作責任制為了改進醫(yī)院黨委的黨建工作，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，堅持從嚴治黨方針，加強黨內監(jiān)督，保證上級黨組織決策、部署的貫徹執(zhí)行，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結合本單位實際，制定本制度。

第一條醫(yī)院黨建工作責任制，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的基本路線，結合單位中心工作，充分發(fā)揮黨組織和全體黨員的先鋒模范作用，推動并保證各項工作任務的完成，為醫(yī)院的改革開放和現(xiàn)代化建設服務。

第二條黨建工作責任制在醫(yī)院黨委的領導和指導下實施。

第三條醫(yī)院黨委的工作責任：

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領導完成所擔負的工作任務。

（二）定期分析醫(yī)院黨的建設狀況，研究制訂黨委和支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。

（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業(yè)務知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度。達到：每月一次黨小組會，每季度一次支委會或支部黨員大會，每半年一至兩次黨課。要督促黨員領導干部過好雙重組織生活。

（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。

（六）加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質量。

（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監(jiān)督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

第五條支部的工作責任

（一）按照黨委的要求，認真組織黨員學習、認真貫徹黨支部決議。

（二）按時召集和主持開好支部會，嚴格黨的組織生活，每半年必須召開一次黨員民主生活會。按時收繳黨費，按照規(guī)定及時調整黨費交納比例。

（三）帶動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用；協(xié)助行政領導努力完成各項工作任務。收集黨員匯報，做好黨員思想工作，及時向黨委反映本支部情況。

（四）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助黨支部做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

（五）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。

第六條責任考核

（一）黨建工作責任制的執(zhí)行情況，接局黨組的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院黨委和支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見?？己私Y果應及時報告上級黨組織，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據(jù)。

（三）落實黨建工作責任制的情況，黨委應在年度總結中向局黨組作出書面報告，接受上級黨組織的監(jiān)督指導。

第七條責任追究

（一）黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期制度。黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進意見。連續(xù)兩年受到批評的，黨支部書記應予辭職，或由上級黨組織免除其職務，重新改選。

（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，黨委應責令限期改正；經(jīng)教育無起色的，黨委應向局黨組建議提前改選該支部。

（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。

第八條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。