黨建工作責任制度

（一）黨委書記（支部書記）為黨委（支部）工作第一責任人，對黨建工作負總責，黨支部委員按各自分工的職責，對分管工作負責。

（二）組織制度。黨委（黨支部）委員會每屆任期三年，任期滿后應及時按規(guī)定程序改選產生新的支部委員會。

黨委會負責組織討論決定黨委的重大事項。支部黨員大會負責支部內的重要問題討論和決定。支部黨員大會一般半年召開一次，也可根據需要隨時召開。有7名以上正式黨員的黨支部應建立支部委員會，在支部黨員大會休會期間，支部委員會領導和處理支部日常工作，并對支部大會負責。支部委員會應每年向支部黨員大會報告工作一次（一般安排在每年“七一”前后）。凡設立支部委員會的黨支部，應下設黨小組，按照支部委員會的安排內容組織活動。

（三）明確職責

1、黨委書記職責：

負責黨委黨建全面工作

2、支部書記的職責：

（1）主持黨支部的日常工作，組織對支部黨員大會和支部委員會決議的貫徹和檢查。

（2）負責召集支部委員會和支部大會，認真向黨員傳達、貫徹上級的決議、指示，定期研究黨支部的工作，將黨支部工作中的重大問題提交支委會和支部大會討論決定。

（3）制定黨支部工作計劃，并組織實施，做好工作總結。

（4）抓好支部委員會成員和黨員干部學習，定期召開班子的民主生活會，加強團結，協調工作，充分發(fā)揮支委會集體領導作用。

（5）全面掌握了解黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，做好黨內和群眾的思想政治工作。

（6）經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流工作情況，相互配合，調動各方面的積極因素。

（7）積極支持和協助同級行政領導完成本單位的工作任務，發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。

（8）支持同級工會、共青團組織的工作，指導他們積極開展思想政治工作。

3、組織委員的職責

（1）按照黨章規(guī)定，積極做好黨支部改選的準備工作，檢查督促各黨小組的活動。

（2）了解要求入黨的積極分子的情況，負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定發(fā)展黨員工作計劃，按照黨章規(guī)定做好吸收黨員的工作。

（3）認真負責地做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員的轉正手續(xù)。

（4）做好黨員的管理工作，編造黨員名冊，定期完成黨員的統計工作，轉換黨員的組織關系，收繳黨費，向黨員公布黨費收繳情況。

（5）掌握了解黨員的思想情況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育。

4、宣傳委員職責：

（1）宣傳黨的方針、政策和主張，組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論、黨的基本路線和綱領，學習黨的基本知識，開展宣傳教育。

（2）圍繞每個時期的工作任務，提出學習計劃，并組織好各黨小組的學習。

（3）負責收集各黨小組、黨員的先進模范事跡，及時總結、宣傳和交流。

（4）負責政治工作的信息收集和整理工作。

5、紀檢委員職責：

（1）收集黨風黨紀情況，做好登記、匯總。經常向黨支部和上級黨委、紀委反映本單位黨員遵紀守法情況，并提出意見和措施。

（2）按照黨的政策，受理群眾對黨員的檢舉、控告，協助紀委調查黨員的違紀案件，以及黨員的控告和申訴，認真接待和處理人民來信和來訪工作。

（3）協助黨支部經常對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。

（4）認真貫徹執(zhí)行黨委、紀委的各項規(guī)章制度，對黨員定期進行考察和分析。

6、青年委員職責：

（1）指導共青團組織開展活動，關心團干部的成長。

（2）教育團員和青年繼承黨的優(yōu)良傳統，發(fā)揚社會主義的道德風尚和革命精神。

（3）關心團員和青年的學習、工作、生活、文化娛樂活動。

（4）教育團員和青年堅持走社會主義道路，同一切危害國家和集體利益的不良傾向進行堅決斗爭。

7、黨小組長職責：

（1）主持召開黨小組會，組織黨員學習，開展批評與自我批評，完成黨支部布置的工作任務。

（2）了解黨員的工作和生活情況，向支部反映匯報黨員的意見和要求。

（3）關心群眾，團結同志，及時向支部反映職工群眾的意見和要求，組織黨員為群眾排憂解難。

（4）協助支部定期做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和預備黨員的轉正工作。

（5）按時收繳黨費。

（四）實行黨員目標管理

黨員目標管理的內容通常包括：按時參加組織生活和黨員活動；按時繳納黨費；定期向黨小組或直接向黨支部匯報思想；堅決執(zhí)行黨的方針政策和黨組織的決議；努力完成黨組織分配的任務；積極參加政治學習；密切聯系群眾；搞好團結；做好本職工作；遵紀守法；清正廉潔；有奉獻精神等等。

黨員完成目標的情況，按不同崗位實行分類考核?？己顺绦虿扇“肽隀z查對照、年度實施考核、兩年進行一次評議。

（五）實施考核。每年年終對基層黨建工作目標完成情況進行考核?？己藘热莅ǎ狐h組織機構建設情況；黨組織對單位政治、思想領導的情況；黨支部參與單位重大問題的決策情況；領導班子建設情況；黨管干部的情況；黨員教育管理的情況；黨建各項制度的執(zhí)行情況等等。

黨建工作考核與個人年度考核緊密結合。黨建工作考核結果作為先進黨支部和創(chuàng)建“團結、廉潔、開拓”好班子評比的重要依據。黨建工作中，責任人因未履行職責而出現嚴重過錯的要實行責任追究。